Gibst du Aufträge ab, stellst du Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter Kollegen zur Verfügung oder setzt du selbst Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter von Kollegen ein? Oder überlässt du Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dauerhaft anderen Organisationen? Seit dem 1. April 2017 gelten strengere Regeln für Leiharbeit und Werkverträge, von denen du betroffen sein könntest. Um dir die Einordnung deiner Geschäftspraxis zu erleichtern und den individuellen Anpassungsbedarf zu ermitteln, ordnen wir die Auswirkungen des Gesetzes anhand typischer Fälle in der Möbelspedition ein. Wir weisen darauf hin, dass es sich um eine rechtliche Einschätzung anhand standardisierter Fälle handelt, die im Rahmen der Einzelfallprüfung abweichend beurteilt werden können.
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