Geben Sie Aufträge ab, stellen Sie Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter Kollegen zur Verfügung oder setzen Sie Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter von Kollegen? Oder überlassen Sie dauerhaft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer anderen Organisationen? Seit dem 1. April 2017 gelten strengere Regeln für Leiharbeit und Werkverträge, von denen Sie betroffen sein können. Um Ihnen Einordnung der Geschäftspraxis zu erleichtern und den individuellen Anpassungsbedarf zu ermitteln, ordnen wir die Auswirkungen des Gesetzes anhand typischer Fälle in der Möbelspedition ein. Wir weisen darauf hin, dass es sich um eine rechtliche Einschätzung anhand standardisierter Fälle handelt, die im Rahmen der Einzelfallprüfung abweichend beurteilt werden können.
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